主动，创造价值

长期可持续发展的房地产不仅是负责任的，也是明智的商业. im体育积极管理材料环境, 社会, 和治理(环境、社会和治理)问题，以提高长期价值, 解决现实世界的紧迫问题, 造福im体育的社区, 员工, 客户, 通过创造人们想要居住的充满活力的空间来吸引投资者, 工作, 和访问.

im体育将环境、社会和治理视为im体育运营方式不可或缺的一部分. im体育的整体方法植根于im体育的经营方式. im体育遵循这些原则，追求创新的解决方案, 是什么帮助im体育推动积极的变革，为im体育的投资者创造价值, 租户, 员工, 和社区. 执行积极主动的环境、社会和治理计划, im体育致力于为员工营造一个充满活力的工作环境, 丰富im体育投资的社区和空间, 带领im体育的行业走向更美好的未来.

下载环境、社会和治理小册子

 

im体育在“气候承诺竞技场”安装了太阳能电池板，以帮助竞技场实现“零碳排放”目标

环境
气候变化

im体育认识到在减少温室气体排放的同时应对气候相关风险和机遇的重要性. im体育的工作还包括气候变化情景分析和复原力规划.

Stone34是第一个完成西雅图生活建筑试点项目的商业开发建筑

可持续建筑

im体育通过采用环境友好型策略，建造和改善建筑物，使其更具可持续性和抗灾能力, 设备, 和流程.

社会
充满活力的社区

im体育的目标是在员工之间建立有意义的联系, 租户, 以及在im体育投资的地区生活和工作的人们. 这包括im体育支持繁荣的努力, 可持续发展的, 安全, 以及健康的地方经济和社区.

im体育的全民日是im体育为回馈社会而推行的众多活动之一

一些

im体育相信，最周到的解决方案始于看到别人没有看到的东西. 通过创造一个环境，鼓励人们做真实的自己，表达他们真实的观点, im体育把最好的想法带到谈判桌上. 在一起, im体育确定创新的解决方案，推动成功，并为im体育所服务的企业和社区实现价值最大化. im体育致力于建立一个具有不同背景的团队, 技能, 透视不仅仅是正确的事情, 这是明智之举.

《im体育》将im体育评为华盛顿100家最佳工作场所之一

im体育通过举办年度奖项来表彰那些遵循im体育价值观的员工, 峰会, 以及团队建设活动

治理
员工发展、保留和继任计划

im体育认识到，业务增长需要吸引和留住顶尖人才. im体育制定内部政策和实践，为专业发展创造途径, 内部晋升, 以及领导力发展. im体育投资培养领导者，以便在需要转型的时候, 各级领导都做好了行动的准备.

im体育一直在寻找改进和实施环境、社会和治理计划的方法

环境、社会和治理战略和治理

im体育认识到将环境、社会和治理战略纳入im体育治理结构和制定政策以管理环境、社会和治理相关举措的重要性. 成为利益相关者的管家, im体育要努力把政策变成行动，对内对外汇报进展情况.

im体育改造建筑以增加价值、促进人类健康和保护地球.

探索可持续发展

在im体育平台, im体育将im体育的环境、社会和治理责任视为提升im体育行业和为投资者创造价值的机会. im体育坚持不懈地履行这些义务——并不是因为它在纸面上看起来很好, 而是因为这对im体育的人民至关重要, im体育的合作伙伴, 以及im体育的未来.